مسائل صنعت بیمه به دوره‌های مهارتی و تخصصی تبدیل می‌شوند.

رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی از راه‌اندازی «مدرسه عالی مهارتی بیمه» با هدف پاسخ‌گویی مستقیم به نیازها و مسائل واقعی صنعت بیمه خبر داد. بر اساس این رویکرد، چالش‌های موجود در صنعت می‌توانند به دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت، مهارتی و حتی مسیرهای آموزشی منسجم تبدیل شوند. حسین ممبینی، رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی، در […]

مسائل صنعت بیمه به دوره‌های مهارتی و تخصصی تبدیل می‌شوند.

فهرست مطالب

رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی از راه‌اندازی «مدرسه عالی مهارتی بیمه» با هدف پاسخ‌گویی مستقیم به نیازها و مسائل واقعی صنعت بیمه خبر داد. بر اساس این رویکرد، چالش‌های موجود در صنعت می‌توانند به دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت، مهارتی و حتی مسیرهای آموزشی منسجم تبدیل شوند.

حسین ممبینی، رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی، در گفت‌وگو با ریسک‌نیوز با اشاره به رویکرد دانشگاه‌های نسل پنجم گفت: در این مدل، آموزش از یک مسئله واقعی آغاز می‌شود و سپس دانش، مهارت و محتوای آموزشی متناسب با آن طراحی خواهد شد.

به گفته وی، مدارس عالی مهارتی نیز با همین هدف شکل گرفته‌اند تا ارتباط میان آموزش، بازار کار و نیازهای واقعی صنایع را تقویت کنند.

راه‌اندازی مدرسه عالی مهارتی بیمه

ممبینی با اشاره به توافق صورت‌گرفته با پژوهشکده بیمه برای راه‌اندازی این مدرسه اظهار کرد: هدف اصلی، ارائه آموزش‌های تخصصی و کاربردی برای پاسخ به مسائل و نیازهای صنعت بیمه است.

وی افزود: توسعه بیمه هوشمند یکی از محورهای مورد توجه این مجموعه خواهد بود و هر مسئله‌ای که از سوی صنعت مطرح شود، می‌تواند مبنای طراحی یک دوره آموزشی مهارتی قرار گیرد.

محتوای این دوره‌ها نیز بر اساس نوع مسئله، گروه مخاطب و نیاز واقعی صنعت تدوین خواهد شد.

از دوره‌های کوتاه‌مدت تا مسیرهای آموزشی جامع

رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی توضیح داد که دوره‌های کوتاه‌مدت مهارتی، در صورت داشتن ساختار و شرایط لازم، می‌توانند در کنار یکدیگر قرار گرفته و به یک مسیر آموزشی منسجم‌تر تبدیل شوند.

به این ترتیب، آموزش‌ها تنها به برگزاری دوره‌های مقطعی محدود نخواهند شد و امکان طراحی برنامه‌های جامع و تخصصی برای حوزه‌های مختلف صنعت بیمه نیز وجود دارد.

آموزش اختصاصی برای مشاغل مختلف صنعت بیمه

یکی دیگر از محورهای فعالیت مدرسه عالی مهارتی بیمه، طراحی آموزش متناسب با نیاز گروه‌های شغلی مختلف است.

به گفته ممبینی، نمی‌توان یک الگوی آموزشی واحد برای تمام فعالان صنعت بیمه در نظر گرفت؛ زیرا نیازهای یک نماینده بیمه با پزشک، ارزیاب خسارت یا سایر متخصصان فعال در این حوزه متفاوت است.

بر همین اساس، قرار است برای هر گروه شغلی، مسیر آموزشی، محتوای تخصصی و برنامه درسی متناسب طراحی شود.

استفاده از شبیه‌سازی پیش از اجرای راهکارها

ممبینی همچنین به ظرفیت‌های فناوری و اقتصاد دیجیتال در این حوزه اشاره کرد و گفت: پیش از اجرای یک راهکار در محیط واقعی صنعت بیمه، می‌توان آن را در یک فضای شبیه‌سازی‌شده مورد آزمایش و ارزیابی قرار داد.

این روش کمک می‌کند نقاط ضعف و خطاهای احتمالی پیش از اجرای نهایی شناسایی و اصلاح شوند و هزینه‌های ناشی از آزمون و خطا در فضای واقعی صنعت کاهش پیدا کند.

به گفته وی، استفاده از فناوری‌های نوین و شبیه‌سازی می‌تواند مسیر توسعه راهکارهای جدید در صنعت بیمه را کم‌ریسک‌تر و هدفمندتر کند.

مدرسه مهارتی بیمه؛ مکمل ساختارهای آموزشی موجود

رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی تأکید کرد که مدرسه عالی مهارتی بیمه قرار نیست جایگزین دانشکده‌های بیمه یا سایر مجموعه‌های آموزشی فعال در این حوزه شود.

هدف از ایجاد این مدرسه، شکل‌گیری یک ظرفیت مکمل است تا آموزش‌های تخصصی با سرعت بیشتر و بر اساس مسائل روز صنعت طراحی و اجرا شوند.

در نتیجه، این مدرسه می‌تواند با تمرکز بر آموزش‌های کاربردی، بیمه هوشمند، فناوری‌های نوین و نیازهای تخصصی مشاغل بیمه‌ای، نقش مؤثری در نزدیک‌تر شدن آموزش به نیازهای واقعی صنعت ایفا کند.